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总薪酬支出集体增长按照企业会计准则，以“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”的公式，计算得出的当期发放与计提的总额，是一家银行较为合理且易理解的当期总薪酬支出。以此计算，从整体薪酬支出的变化情况来看，14家有可比数据的银行2018年总薪酬支出为6228.5亿元，同比增长6.7%。除中信银行去年总薪酬支出同比减少8%以外，其他13家银行总薪酬支出都在增加。

具体到回购交易看，9月份资金面较8月份小幅收紧。各类机构正逆回购利率利差较8月份明显收窄。从正逆回购成交量看，股份行、城商行资金冗余头寸较多，成为活跃的资金融出方。大行、农商行反而转入资金融入方。最后看一下三季度的交易情况。三季度国债相比政金债性价比提升，导致大中型银行更偏好增配国债而非政金债。中小银行对于国债配置力度也出现明显回升。但从信用债看，三季度银行类机构对信用债净增持力度并不大，且在9月份出现明显的减持。

目前，各个国家均未实现区块链技术的大规模应用。我国的区块链技术研发致力于突破规模化可靠应用瓶颈。一是隐私计算技术。在区块链共识机制下，如何有效屏蔽敏感信息，完善签名技术、安全计算技术、加密技术、可信执行技术等，确保数据安全和数字链接可靠性。

对于地球文明的未来，首先，离开科幻，仅从自己的角度来说，我是持乐观态度的。只要科技不停发展，人类肯定会有一个光明的未来，但这是一种理性的乐观。人类的未来还面临很多陷阱，我们如何走向光明的未来，取决于现在的选择。我认为，人类面临的最可怕的危险不是环境恶化，也不是恐怖主义、贫富差距等，而是科技停止发展。我们必须让科学技术不断发展，人类才能有光明的未来。我相信，人类会做出这个正确的选择。

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《上海证券交易所科创板股票上市规则》第2.1.2条第一项标准明确指出：“（一）预计市值不低于人民币10亿元，最近两年净利润均为正且累计净利润不低于人民币5000万元，或者预计市值不低于人民币10亿元，最近一年净利润为正且营业收入不低于人民币1亿元”。